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理财子公司人才缺口可考虑母行平移转置、母行内部选聘、市场化招聘三种途径解决。传统商业银行资管部门在实际业务过程中更多专注于产品和投资端工作， 合规、销售、运营等工作由行内其他部门协助承接。未来理财子公司独立法人化后，相应的部门配置需一并打造齐全，整体人才需求将覆盖投研、风控合规、产品研发及管理、销售管理、品牌管理、运营与IT等各方面。从对管理和资产业务的熟悉度出发，未来理财子公司的大部分员工都可由母行资管部门及其他相关部门平移转置而来，以最大化保持理财子公司的平稳过渡。同时，可通过面向银行体系内部公开选聘的方式进一步补足理财子公司独立运营所需。对于理财子公司最为短缺的如权益类投资、信用研究、宏观及行业研究岗位，建议通过社会招聘、内部推荐等形式，面向全市场招揽人才。市场化的薪酬激励体系是面向社会招聘高质量人才的重要竞争力，设立在京沪深等地的理财子公司将更具有区位优势。面向社会招聘理财子公司人员，面临着理财子公司外部其他资管机构所能提供的薪资水平的竞争挑战。如母行原有的薪酬体系缺乏市场化的吸引力，理财子公司可参考银行系基金公司构建与业绩规模、管理费收入等要素挂钩的薪酬激励考核体系，结合平台价值和成长空间，综合设计与基金、券商等资管机构相比具有竞争力的薪酬水平。

根据2008年10月发布的《证券期货经营机构私募资产管理计划运作管理规定》第五条规定，资产管理计划的初始募集规模不得低于1000万元。不过，中信证券显然将募集资金的门槛有所提高，定在了3000万元。“实际运作当中，规模只有一两千万元的集合产品，带来不了多少收入，反而还会占用公司资源。对于这类产品，我们也是主动清理了。”上海某券商资管人士向《每日经济新闻》记者表示。

5月29日，西藏天路董秘办相关人士告诉《每日经济新闻》记者，这几家公司于去年成立，成立也履行了内部程序和向国资委报批的程序，相关信息工商资料都能查得到，目前暂无更多信息可披露。转让所持三家公司股权《每日经济新闻》注意到，西藏天路此次转让的三家标的公司均于2018年下半年成立。几家公司股东构成方面，西藏天路持股高天孵化60%，高争建材持股高天孵化40%；西藏天路持股林芝天智60%，西藏林芝毛纺厂持股20%；西藏天路持股眉山天辰50%，剩余50%股权由眉山宝辰置业有限公司持有。此次股权转让交易总价为1671.697万元。

按住侧边按钮和任一音量按钮，直到出现“SOS紧急联络”滑块。拖动“SOS紧急联络”滑块以呼叫紧急服务。当然，如果情况危急，你不方便用手操作屏幕，苹果还提供了另外一种操作办法：如果继续按住侧边按钮和音量按钮，而不是拖动滑块，系统就会开始倒计时并发出提示音。直到倒计时结束，iPhone就会自动呼叫紧急服务。

就业报告公布后，美国股指期货立即下跌，道琼斯工业平均指数期货下跌200多点，跌势一直延续到华尔街同样疲软的开盘。最新的非农就业数据出炉之际，人们越来越担心全球经济可能放缓，以及这种放缓是否会蔓延至美国经济。（张宁）责任编辑：张宁随着中西部的崛起，一些中西部的城市群、都市圈也在赶超沿海地区。

报道认为，解决这一问题的明智做法是，要么削减产能，要么投资技术升级——更好的做法是两者兼而有之。不过，阻力最小的途径是，利用美国政府的权力，通过提高对低价外国竞争对手的壁垒，以牺牲本国消费者的利益来支撑自己的企业。这基本上就是美国目前的政策。